Ditapis dengan
KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA…
Banyaknya persaingan dalam dunia indutri membuat industri mengalami kerugian. Untuk tetap kompetitif, manajemen sumber daya manusia yang efektif dan efisien sangat penting agar karyawan bisa terikat dengan pekerjaanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh kualitas kehidupan kerja dan modal psikologis terhadap keterikatan kerja pada karyawan di CV Berlian Jaya Mandiri. P…
KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN GRIT TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN
Saat ini, perusahaan tidak memberikan kompensasi yang adil bagi karyawan tidak tetap dan tidak berniat untuk mengembangkan serta mendukung karyawan dalam mengaktualisasikan potensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan psikologis dan grit terhadap keterikatan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang melibatkan 100 karyawan PT. Astra Internatio…
KEPUASAN PERNIKAHAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN
Karyawan yang bahagia ditandai dengan adanya kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja dalam kehidupan pribadinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kebahagiaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif degan Teknik non-probability sampling dengan jenis purposive sam…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah