PENGARUH GAJI DAN JAM KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT BERKAT MANDIRI P…

Pengaruh Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebaga…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara job rotation terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda, dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Sampel penelitian adala…

Pengaruh kerja sama tim, komunikasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pt…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM T…

Ahmad Tarmiji (41183402170115) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. xv + 141halaman+ 21 tabel+ 3 gambar+ 16 lampiran Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tir…

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengaturan Kerja Fleksibel dan Keseimbangan Hidup…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWA…

PENGARUH KUALIATAS PELAYANAN, KONSULTASI, PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN PAJAK TE…

IMPLEMENTASI PELAYANAN KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL MELALUI APLIKASI ALP…

.

RANCANG BANGUN ALAT PENYIRAMAN DAN PEMUPUKAN SECARA OTOMATIS PADA TANAMAN HIA…

Determinasi Diri dan Job Crafting terhadap Keterikatan Kerja

The human resources needed by the company are those who are committed to their work. This research was conducted to determine the influence of self- determination and job crafting on work engagement at CV. Berlian Jaya Mandiri. This research uses a quantitative approach with a population of 50 employees using census study techniques. The data collection method uses interviews and psycholog…