Resiliensi dan lingkungan kerja non-fisik terhadap turnover intention pada ka…

Edisi

Novita Dian Iva Pres

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

038 SAR r PSI-S1

Determinasi Diri dan Job Crafting terhadap Keterikatan Kerja

The human resources needed by the company are those who are committed to their work. This research was conducted to determine the influence of self- determination and job crafting on work engagement at CV. Berlian Jaya Mandiri. This research uses a quantitative approach with a population of 50 employees using census study techniques. The data collection method uses interviews and psycholog…

KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA…

Banyaknya persaingan dalam dunia indutri membuat industri mengalami kerugian. Untuk tetap kompetitif, manajemen sumber daya manusia yang efektif dan efisien sangat penting agar karyawan bisa terikat dengan pekerjaanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh kualitas kehidupan kerja dan modal psikologis terhadap keterikatan kerja pada karyawan di CV Berlian Jaya Mandiri. P…

KEPUASAN PERNIKAHAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN

Karyawan yang bahagia ditandai dengan adanya kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja dalam kehidupan pribadinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kebahagiaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif degan Teknik non-probability sampling dengan jenis purposive sam…

KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN GRIT TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN

Saat ini, perusahaan tidak memberikan kompensasi yang adil bagi karyawan tidak tetap dan tidak berniat untuk mengembangkan serta mendukung karyawan dalam mengaktualisasikan potensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan psikologis dan grit terhadap keterikatan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang melibatkan 100 karyawan PT. Astra Internatio…

Efikasi diri dan job demands (tuntutan kerja) terhadap work engagement (keter…

Edisi

Novita Dian Iva Pres

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

059 WIN e PSI-S1

Konflik kerja-keluarga & kelelahan kerja terhadap perilaku withdrawal behaviour

Edisi

Novita Dian Iva Pres

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

058 WIA k PSI-S1

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengaturan Kerja Fleksibel dan Keseimbangan Hidup…

Edisi

Dr. Rony Setiawan, S

ISBN/ISSN

2021

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

073 PRA p PSI-S1

Iklim Organisasi dan Pemberdayaan Psikologis terhadap Perilaku Inovatif pada …

Edisi

Dr. Rony Setiawan, S

ISBN/ISSN

2021

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

072 ADI i PSI-S1

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KETERIKA…

Edisi

Novita Dian Iva P.,

ISBN/ISSN

2021

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

041 SET h PSI-S1