FE-Manajemen S-1

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Oganisasi Pada PT Indoporlen Refractories

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Indoporlen
Refractories.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang
digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Indoporlen Refractories dengan
jumlah sampel sebanyak 109 orang karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel
yang dilakukan adalah Random Sampling. Penelitian ini menggunakan data primer
berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah
menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 27.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap komitmen organisasi (dengan nilai t hitung 8,286 > 1982 t tabel
dan nilai signifkansi 0,001< 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap komitmen organisasi dengan nilai t hitung 4,563 > 1,982 t tabel dan nilai
signifikan 0,001 < 0,05. Model regresi yang diajukan adalah layak atau fit (F-hitung
169,182; sig 0,000) di mana 76,1% komitmen organisasi PT Indoporlen Refractories
di pengaruhi oleh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya
sebesar 23,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model
penelitian.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

080 ANN p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Evi Mafriningsianti.

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402190189

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti.S.E., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar