Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Oganisasi Pada…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Indoporlen Refractories. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Indoporlen Refractories dengan jumlah sampel sebanyak 109 orang karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel yang dilakuk…

Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Pada Restoran Dafisha…

STRATEGI MASYARAKAT DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN AIR BERSIH DI DESA RIDOGALIH KEC…

PENGARUH EMOTIONAL LABOR DAN JOB INSECURITY TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING…

PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE RENTENTION PADA BE…

MODEL PEMBELAJARAN WORD SQUARE DALAM MENINGKATKAN VOCABULARY BAHASA INGGRIS S…

PEMIKIRAN KH. HASYIM ASY'ARI TENTANG ADAB DAN DISIPLIN WAKTU BELAJAR DALAM KI…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BANTUAN PANGAN NON TUNAI (BPNT) DI DESA LAMBANGSARI KE…

Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegaw…

ABSTRAKrnAnnisa Dewi Candrawati(41183402170109)rnPengaruhMutasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).Kata Kunci: MutasiKerja, Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja.xiv + 119 halaman+ 25 tabel + 2 diagram + 2 grafik + 17 lampiran Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui persepsi pegawaimengenai mutasikerja, lingkung…

STRATEGI SEMANTIC MAPING SEBAGAI SOLUSI UNTUK MENINGKATKAN PENGUASAAN KOSAKAT…