Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekrja pada PT Ditraco Bangun Sarana Internasional. penelitian ini menggunakan metode deksriptif kuantitatif. data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 133 responden. untuk an…