Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh corporate social responsibility, good corporate governance, dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada industri perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah corporate social responsibility, good corporate governance (kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewa…
Dea Nanda Fitri Lestari (41183403200061) Pengaruh Pengungkapan Emisi Karbon,Kinerja Lingkungan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. XV + 60 halaman + 3 gambar + 13 tabel + 13 lampiran Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh pengungkapan emisi karbon,kinerja lingkungan dan ukuran Perusahaan sebagai variable independent. Sedangkan untuk variable nilai Perusahaan se…
Di tengah volatilitas pasar modal global, PT Unilever Indonesia Tbk menghadapi tantangan dengan penurunan harga saham sebesar 30,95% ytd. Merespon situasi tersebut perusahaan membuat strategi dengan melakukan pelestarian ekosistem dan pemberdayaan masyarakat. Strategi ini bertujuan untuk menaikkan daya beli saham dan mengoptimalkan return bagi investor. Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pe…
Ahmad Tarmiji (41183402170115) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. xv + 141halaman+ 21 tabel+ 3 gambar+ 16 lampiran Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tir…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik dewan direksi terhadap kinerja perusahaan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran dan pendidikan dewan direksi. Sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah sustainable growth rate (SGR) dan kinerja keberlanjutan. Penelitian kuantitatif deskriptif ini menggunakan data sekunder berupa laporan …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara job rotation terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda, dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Sampel penelitian adala…