FE-Manajemen S-1

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ditraco Bangun Sarana Internaisonal

---

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekrja pada PT Ditraco Bangun Sarana Internasional. penelitian ini menggunakan metode deksriptif kuantitatif. data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 133 responden. untuk analisi data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan progam spss.rnberdasarkan hasil penelitian, yang dilakukan secara simultan menunjukan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

109 RUS p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tri Elsa Susilawati,

Subjek

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Info Detail Spesifik

4.12E+13

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar