FE-Manajemen S-1

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT NIDEC SANKYO PRECISION INDONESIA

---

Imerlinda Shani (41183402170030)rnPengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasirnpada PT Nidec Sankyo Precision Indonesia.rnxii + 120 Halaman + 20 Tabel + 2 Grafik + 1 GambarrnKata Kunci : Budaya Organisasi, Keterlibatan Kerja, Komitmen OrganisasirnTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasirndan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT Nidec SankyornPrecision Indonesia. Populasi pada penelitian adalah karyawan tetap PT NidecrnSankyo Precision Indonesia yang berjumlah 208 orang dan semuanya merupakanrnsampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif.rnUntuk analisis data menggunakan regresi berganda dengan program StatisticalrnProduct and Service Solutions (SPSS) versi 25.rnHasil penelitian statistik menunjukan bahwa diperoleh Budaya Organisasirntidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada PT Nidec SankyornPrecision Indonesia, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 1,540 dengan tingkatrnsignifikasi 0,126 > a = 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak, sedangkanrnKeterlibatan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada PT NidecrnSankyo Precision Indonesia, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 4,622 denganrntingkat signifikasi 0,000 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasilrnpeneltian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,158 berarti BudayarnOrganisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi secara bersama-rnsama mempunyai pengaruh sebesar 15,8% Sedangkan sisanya sebesar 84,2% (100% -rn15,8%) dipengaruh oleh faktor lain.rnDaftar Pusaka : 29 (2010–2017)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

129 SHA p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

4.12E+13

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar