Perpustakaan UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Pengaruh gaya komunikasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt kb finansia multi finance

HASANAH, Nurul Uswatun - Nama Orang;

Nurul Uswatun Hasanah (41183402200016)
Pengaruh Gaya Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT KB Finansia Multi Finance.
149 halaman+ 24 Tabel+2 Gambar+ 1 Diagram+24 Lampiran
Kata Kunci = Gaya Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja, dan Kinerja
Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
antara gaya komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT
KB Finansia Multi Finance. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
KB Finansia Multi Finance yang berjumlah 60 orang dengan jumlah sampel 30
responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik penyebaran
kuesioner secara langsung mendatangi PT KB Finansia Multi Finance. Data diolah
dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS for windows 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya komunikasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000
< 0,05, kemudian variabel motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,778 > 0,05 dan lingkungan kerja
kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Variabel gaya
komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel
gaya komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja dapat digunakan dalam model regresi
berganda untuk melihat adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Daftar pustaka : 39 (2015 – 2024)


Ketersediaan
#
Perpustakaan UNISMA 122 HAS p MNJ-S1
122MNJ2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
122 HAS p MNJ-S1
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2025
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ria Marginingsih, S.
Subjek
Gaya Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kiner
Info Detail Spesifik
41183402200016
Pernyataan Tanggungjawab
Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Pusat (UPT) Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat seluruh sivitas akademika.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?