Pengaruh gaya komunikasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt kb finansia multi finance
Nurul Uswatun Hasanah (41183402200016)
Pengaruh Gaya Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT KB Finansia Multi Finance.
149 halaman+ 24 Tabel+2 Gambar+ 1 Diagram+24 Lampiran
Kata Kunci = Gaya Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja, dan Kinerja
Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
antara gaya komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT
KB Finansia Multi Finance. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
KB Finansia Multi Finance yang berjumlah 60 orang dengan jumlah sampel 30
responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik penyebaran
kuesioner secara langsung mendatangi PT KB Finansia Multi Finance. Data diolah
dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS for windows 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya komunikasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000
< 0,05, kemudian variabel motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,778 > 0,05 dan lingkungan kerja
kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Variabel gaya
komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel
gaya komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja dapat digunakan dalam model regresi
berganda untuk melihat adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Daftar pustaka : 39 (2015 – 2024)
Tidak tersedia versi lain