Pengaruh work-life balance dan organizational culture terhadap turnover intenstion pada pekerja generasi z dengan employee engagement sbg variabel mediasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

FE-Manajemen S-1

Pengaruh work-life balance dan organizational culture terhadap turnover intenstion pada pekerja generasi z dengan employee engagement sbg variabel mediasi

DAMAYANTI, Monika - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Perpustakaan UNISMA 153 DAM p MNJ-S1

153MNJ2024

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 153 DAM p MNJ-S1
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Dr. Husnul Khatimah,
Subjek: -
Info Detail Spesifik: 41183402200059
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar