FE-Manajemen S-1
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi.
Ahmad Tarmiji (41183402170115)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPDAM Tirta Bhagasasi Bekasi.
xv + 141halaman+ 21 tabel+ 3 gambar+ 16 lampiran
Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi.Data yang di peroleh dari kuesioner menggunakan teknik sampling jenuh di mana penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai responden. Instrumen diuji melalui uji validitas dan reliabilitas kemudian data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang telah lolos uji asumsi klasik. Uji signifikansi koefisien regresi dalam penelitian ini menggunakan uji-t.
Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerjaberpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawanPDAM Tirta Bhagasasi Bekasi (1 = -0,075 ; t-hitung = -1,329; sig = 0,189). Sedangkanlingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi (2 = 0,189; t-hitung = 2.391; sig = 0,020). Variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja sebesar 6%, sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam analisis regresi.
Daftar Pustaka: 34 (2006-2023)
Tidak tersedia versi lain