Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT PP Presisi Tbk

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

FE-Manajemen S-1

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT PP Presisi Tbk

Ariansyah - Nama Orang;

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT PP Presisi Tbk
xvi + 135 halaman + 26 tabel + 1 gambar + 1 grafik + 15 lampiran
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT PP Presisi Tbk.
Populasi pada penelitian ini adalah pegawai PT PP Presisi Tbk dengan sampel penelitian ini adalah 53 responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pencarian data yaitu penyebaran kuesioner secara langsung mendatangi PT PP Presisi Tbk dan memberikan kuesioner pada responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik pengumpulan data yang diperoleh dari kuesioner dan menggunakan sampel jenuh sebanyak 53 responden. Instrument diuji melalui uji validitas dan reliabilitas kemudian data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 27 yang telah lolos uji asumsi klasik. Uji signifikansi koefisien regresi dalam penelitian ini menggunkan uji t dan uji F untuk melihat kecocokan model.
Hasil penelitian menunjukan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja namun kebalikannya yakni berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja (B1 = -0,072 sig = 0,021) sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja (B2 = 0,089 sig = 0,000). Variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja sebesar 35,8 persen sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan dalam residual regresi.

Ketersediaan

Perpustakaan UNISMA 059 ARI p MNJ-S1

059MNJ2024

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 059 ARI p MNJ-S1
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Dr. Rianti Setyawasi
Subjek: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerj
Info Detail Spesifik: 41183402170076
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar