Pengaruh Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention PT Dongsung Mulsan Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

FE-Manajemen S-1

Pengaruh Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention PT Dongsung Mulsan Indonesia

Putra, Brilian Dwi - Nama Orang;

Pengaruh Employe Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Dongsung Mulsan Indonesia.
xvii + 107 halaman + 27tabel + 2 gambar + 1 grafik + 17lampiran
Kata Kunci: Employe Engagement, Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Employe Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Dongsung Mulsan Indonesia.
Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Dongsung Mulsan Indonesia.Sampel penelitian terdiri dari 50 karyawan yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh.Data primer dalam penelitian dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 27, sementara uji signifikansi koefisien regresi dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F untuk melihat kecocokan model.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT Dongsung Mulsan Indonesia (1 = -0,273; t-hitung = -2,052; sig = 0,46). Sedangkan employe engagement (keterlibatan kerja) tidak berpengaruh terhadap turnover intention pada PT Dongsung Mulsan Indonesia (2 = -0,045; t-hitung = -1,029; sig = 0,309). Variasi turnover intention dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan employe engagement (keterlibatan kerja) sebesar 15,8%, sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam analisis regresi.

Daftar Pustaka: 27 (2004-2023)

Ketersediaan

Perpustakaan UNISMA 054 PUT p MNJ-S1

054MNJ2024

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 054 PUT p MNJ-S1
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Dr. Rianti Setyawasi
Subjek: Employee Engagement, Kepuasan Kerja, Turnover Inte
Info Detail Spesifik: 41183402170117
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar