FISIP-Psikologi S-1
KEPUASAN PERNIKAHAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN
Karyawan yang bahagia ditandai dengan adanya kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja dalam kehidupan pribadinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kebahagiaan.
Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif degan Teknik non-probability sampling dengan jenis purposive sampling. Penelitian ini menggunakan 52 subjek. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan wawancara dan skala psikologis. Instrument penelitian yang digunakan ialah skala Oxford Happiness Questionnaire (OHQ),Enrich Marital Statisfaction Scale (EMSS) dan skala keseimbangan kehidupan kerja.
Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kepuasan pernikahan dengan kebahagiaan (r = -0.713, p < 0.05). terdapat hubungan antara keseimbangan kehidupandan kerja dengan kebahagiaan (r = 0.667, p < 0.05). Kepuasan pernikahan dan keseimbangan kehidupan kerja menyumbang 71,6% terhadap kebahagiaan dengan nilai(R2= 0,716; F= 61.692, p
Tidak tersedia versi lain