FE-Manajemen S-1

Pengaruh Leadership dan Employee Engagement terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bekasi

---

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh leadership dan employee
engagement terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota
Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota
Bekasi. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Data yang
diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 80 responden. Analisis data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi
berganda yang dihitung menggunakan program IBM SPSS versi 20 (SPSS 20).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel leadership berpengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran
Kota Bekasi. Hal ini dibuktikan dengan nilai β1 = 0,183 dengan t hitung 2,132 dan sig
sebesar 0,036. Variabel employee engagement berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bekasi. Hal ini
dibuktikan dengan nilai β2 = 0,593 yang signifikan pada t hitung 6,465 dan sig sebesar
0,000. Untuk koefisien determinasi = 0,437. Maka dapat diketahui bahwa leadership
dan employee engagement memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar
43,7% sedangkan sisanya sebesar 56,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada
dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

056 FIR p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tuti Sulastri, Dra.,

Subjek

-

Info Detail Spesifik

41183402190036

Pernyataan Tanggungjawab

Tuti Sulastri, Dra., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar