Pengaruh Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Varibael Intervening Pada PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

FE-Manajemen S-1

Pengaruh Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Varibael Intervening Pada PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda

Lestari, Devi Ayu - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
antara job rotation terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai
variabel intervening pada PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda,
dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Sampel
penelitian adalah sebanyak 50 responden.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data yang
digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran
kuesioner secara langsung mendatangi PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda. Data
diolah menggunakan Analisis Jalur dengan bantuan Statistical Product and Service
Solution (SPSS) versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Rotation berpengaruh positif
signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai t hitung 3,043 > 2,011 t tabel dan
tingkat signifikansi 0,004 < 0,05. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan dengan nilai t hitung 0,768 < 2,012 t tabel dan nilai signifikan 0,446 >
0,05. Kemudian job Rotation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dengan nilai t hitung 6,032 > 2,012 t tabel dan nilai signifikan 0,000 <
0,05. Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi pengaruh job Rotation terhadap Kinerja
Karyawan berdasarkan nilai statistik sebesar 0,739 < 22,12 dan nilai p-value sebesar
0,45949167 > 0,05.

Ketersediaan

Perpustakaan UNISMA 050 LES p MNJ-S1

050MNJ2024

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 050 LES p MNJ-S1
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2024
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Rusham, S. E., M. M.
Subjek: Job Rotation, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: 41183402200087
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah, S. E., M. Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar