FE-Manajemen S-1

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indofarma (Persero) TBK

---

ABSTRAKrnIchsan Kurniawan (41183402150046)rnPengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan rnPT Indofarma (Persero) TBKrnxiv + 97 halaman + 16 tabel + 1 Grafik + 1 diagram + 17 lampiranrnKata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan KinerjaKaryawan rnTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Indofarma (Persero) TBK, Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Indofarma (Persero) TBK. Sampel penelitian adalah karyawan pada PT Indofarma (Persero) TBK sebanyak 600 responden. Analisis data menggunakan uji validtas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program statistical product and service solutions 23 (SPSS 23).rnBerdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh hasil regresi berganda = 13,471 + 0,210(X1) + 0,354(X2), sedangkan hasil uji f diperoleh variabel perubahan organisasi dan pengembangan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan hasil anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 92,769dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar92,769. Hasil uji t menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β_1 adalah 3,564 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, kepuasan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 3,564, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung β_2 adalah 7,117 dengan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi, lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 7,117.rnrnDaftar Pustaka : 44 (2006 - 2021)rn

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

040 KUR p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tri Elsa Susilawati,

Subjek

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Info Detail Spesifik

4.12E+13

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar