FE-Manajemen S-1

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA JNE CIKARANG

---

ABSTRAKrnrnrnPengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada JNE Cikarang.rnxiv+148 halaman+21 tabel+2 diagram+ 8 rumus + 16 lampiran.rnkata kunci : Lingkungan Kerja, Komunikasi Kerja, Motivasi Kerja.rnTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada JNE Cikarang yang berjumlah 281 orang dengan sampel sebanyak 165 orang. Untuk analisis data menggunakan iji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan program SPSS 23.rnPenelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada JNE. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 6,165 dengan tingkat signifikan 0,000 < a =0,05 maka Ho ditolak Ha diterima, dan nilai t hitung 4,459 dengan tingkat signifikan 0,000 < a = 0,5 maka Ho ditolak dan Ha diterima.rnPersamaan regresi berganda diperoleh dengan koefisien regresi B1 dan B2 positif, berarti semakin baik lingkungan kerja dan komunikasi kerja akan semakin baik pula motivasi kerja karyawan. untuk koefisien determinasi (KD) = 41,51% berarti lingkungan kerja dan komunikasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 41,5% sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.rnDaftar Pustaka 20 (2004-2019)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

046 PRA p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2021

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Tuti Sulastri, Dra.,

Subjek

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Info Detail Spesifik

4.12E+13

Pernyataan Tanggungjawab

Tuti Sulastri, Dra., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar