FE-Manajemen S-1

Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Surya Pratama Mandiri

---

ABSTRAKrnSriUlandari (41183402170018)rnPengaruhWork Life Balance dan KepemimpinanterhadapKepuasanKerjaKaryawan CV Surya PratamaMandiri. rnxiii + 108 Halaman + 16 Tabel + 2 Grafik + 2 Gambar + 14 LampiranrnKata Kunci :Work Life Balance, Kepemimpinan, KepuasanKerja. rnTujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhWork Life Balance dan KepemimpinanterhadapKepuasanKerjapada CV Surya PratamaMandiri. Sampel yang digunakansebanyak 57 orang, teknikpengumpulan data denganmelakukanwawancara, daftar pustaka dan penyebarankuesinoner. Penelitianinimenggunakanmetodepenelitiandeskripsikuantitatif. Untukanalisis data menggunakanregresibergandadengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS).rnHasil penelitianstatistikmenunjukanbahwadiperolehWork Life BalanceberpengaruhpositifsignifikanterhadapKepuasanKerjapada CV Surya PratamaMandiri, halinidibuktikandengannilai t hitung 2,866 dengantingkatsignifikasi 0,006 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkanKepemimpinanberpengaruhterhadapKepuasanKerja pada CV Surya PratamaMandiri, halinidibuktikandengannilai t hitung 5,105 dengantingkatsignifikasi 0,00 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasilpeneltiandidapatkannilaikoefisiendeterminasi (KD) = 0,490 berartiWork Life Balance dan KepemimpinanterhadapKepuasanKerjasecarabersama-samamempunyaipengaruhsebesar 49% Sedangkansisanyasebesar 51% (100% - 49%) dipengaruh oleh faktorlain. rnrnDaftar Pustaka :22 (2003–2019)rn

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

015 ULA p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Rusham, S.E., M.M.

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

4.12E+13

Pernyataan Tanggungjawab

Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar