FE-Manajemen S-1

Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention Pada PT Swatama Karya Gemilang

---

ABSTRAKrnrnReekhaFebryza (41183402170047)rnPengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Turnover intention Karyawan pada PT Swatama Karya Gemilang. rnxiv + 97Halaman + 19Tabel + 3 Grafik + 2 GambarrnKata Kunci :StresKerja, Kepemimpinan, Turnover intention. rnTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Turnover intention pada PT Swatama Karya Gemilang. Populasi pada penelitian adalah karyawan PT Swatama Karya Gemilang yang berjumlah 57 orang dan semuanya merupakan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS)rnHasil penelitian statistic menunjukan bahwa diperoleh Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover intention pada PT Swatama Karya Gemilang, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3,079 dengan tingkat signifikasi 0,001 < a = 0,05 maka Ho ditolakdan Ha diterima, sedangkan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Turnover intention pada PT Swatama Karya Gemilang, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 9,448 dengan tingkat signifikasi 0,000 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil peneltian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,630 berarti Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Turnover intention secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 63,0% Sedangkan sisanya sebesar 37,0% (100% - 63,0%) dipengaruh oleh faktor lain. rnrnrnDaftarPustaka :28 (2007–2017)rnrn

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

014 FEB p MNJ-S1

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2022

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Rusham, S.E., M.M.

Subjek

MSDM

Info Detail Spesifik

4.12E+13

Pernyataan Tanggungjawab

Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar