FE-Manajemen S-1
Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)
ABSTRAKrnAnnisa Dewi Candrawati(41183402170109)rnPengaruhMutasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).Kata Kunci: MutasiKerja, Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja.xiv + 119 halaman+ 25 tabel + 2 diagram + 2 grafik + 17 lampiran Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui persepsi pegawaimengenai mutasikerja, lingkungan kerja, dankepuasan kerja pada pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana(BNPB) Dan untuk mengukur besarnya pengaruh di antara dua variabel smutasikerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana(BNPB).Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 50responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program Statistical Product and Service Solutions 25(SPSS 25).Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh hasil regresi berganda = 7,165+ 0,521X1+0,710X2, sedangkan hasil uji F diperoleh variabelmutasikerja danlingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadapkepuasan kerja. Hasil ini dibuktikan dengan hasil Anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 17,732dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi mutasikerja dan lingkungan kerja memengaruhi Kepuasan kerja sebesar 17,732. Hasil uji t menunjukkan mutasikerjaberpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerjayang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung
Tidak tersedia versi lain