Perpustakaan UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

FE-Manajemen S-1

Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)

CANDRAWATI, Annisa Dewi - Nama Orang;

ABSTRAKrnAnnisa Dewi Candrawati(41183402170109)rnPengaruhMutasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).Kata Kunci: MutasiKerja, Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja.xiv + 119 halaman+ 25 tabel + 2 diagram + 2 grafik + 17 lampiran Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui persepsi pegawaimengenai mutasikerja, lingkungan kerja, dankepuasan kerja pada pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana(BNPB) Dan untuk mengukur besarnya pengaruh di antara dua variabel smutasikerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana(BNPB).Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 50responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan program Statistical Product and Service Solutions 25(SPSS 25).Berdasarkan jawaban kuesioner yang telah diolah SPSS diperoleh hasil regresi berganda = 7,165+ 0,521X1+0,710X2, sedangkan hasil uji F diperoleh variabelmutasikerja danlingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadapkepuasan kerja. Hasil ini dibuktikan dengan hasil Anova (uji F) diperoleh angka F hitung = 17,732dengan angka sig = 0,000 lebih kecil dari standar error yang ditetapkan 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi mutasikerja dan lingkungan kerja memengaruhi Kepuasan kerja sebesar 17,732. Hasil uji t menunjukkan mutasikerjaberpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerjayang dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh t-hitung


Ketersediaan
#
Perpustakaan UNISMA 018 CAN p MNJ-S1
018MNJ2022
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
018 CAN p MNJ-S1
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2022
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Joko Pramono, Ir., M
Subjek
MSDM
Info Detail Spesifik
4.12E+13
Pernyataan Tanggungjawab
Joko Pramono, Ir., M.Si.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Pusat (UPT) Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat seluruh sivitas akademika.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?