Saat ini, perusahaan tidak memberikan kompensasi yang adil bagi karyawan tidak tetap dan tidak berniat untuk mengembangkan serta mendukung karyawan dalam mengaktualisasikan potensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan psikologis dan grit terhadap keterikatan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang melibatkan 100 karyawan PT. Astra Internatio…