Urgensi dalam penelitian ini adalah subjek memiliki kurangnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengaturan kerja fleksibel dan kesejahteraan psikologis terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek 103 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan skala …