Berdasarkan riset yang telah dilakukan masih banyak karyawan di Indonesia yang mengalami masalah dalam keterikatan kerja. Penelitian kali ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tuntutan kerja dan sumber daya kerja terhadap keterikatan kerja pada guru Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Subjek yang digunakan sebanyak 98 guru. Penelitian ini menggunakan wawancara, skala …